Kampus Forest
Zlokalizowany przy ul. Burakowskiej w Warszawie kompleks biurowy inspirowany motywami przyrodniczymi. Forest oferuje 71 000 m² nowoczesnej powierzchni biurowej, zaprojektowanej z myślą o zróżnicowanych potrzebach najemców. Parter mieści kawiarnie, restauracje, centrum medyczne oraz przedszkole.
Kariera
Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: analiza aplikacji, rozmowa weryfikacyjna (telefoniczna lub online – więcej na temat tego, jak przygotować się do spotkania online znajdziesz tutaj) i rozmowa na miejscu z lokalnym działem HR i potencjalnym przełożonym. W naszych rozmowach rekrutacyjnych stosujemy metodologię rekrutacyjną STAR (opis poniżej). Czerpiemy dużą radość z naszych procesów rekrutacyjnych i z ogromną satysfakcją obserwujemy rozwój zatrudnionych przez nas kandydatów w strukturach Saint-Gobain na całym świecie. Centrum Pozyskiwania Talentów ma za zadanie prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla wszystkich spółek Saint-Gobain w Polsce. Zapraszamy do aplikowania!
Karta Dostawców Grupy Saint-Gobain
Grupa przystąpiła do Światowego Paktu Global Compact Narodów Zjednoczonych, a w 2003 roku określiła swoje wartości w Zasadach Postępowania i Działania mających zastosowanie do wszystkich pracowników na całym świecie, potwierdzając w ten sposób wolę współuczestnictwa w odpowiedzialnym rozwoju gospodarczym.
Odpowiednio, gospodarcze, społeczne i środowiskowe wymagania zrównoważonego rozwoju stanowią kluczowe wytyczne strategii Grupy Saint-Gobain.
Z tej przyczyny Grupa Saint-Gobain postanowiła zaprosić dostawców by uczestniczyli w tym przedsięwzięciu w swoich sferach działania i wpływów.
Klaudia Stefaniak
Moja droga od stażysty do obecnej roli to ciągły rozwój, nowe wyzwania i… niezmiennie – praca z danymi! Staż rozpoczęłam w 2020 roku i przez dwa lata zdobywałam doświadczenie, jednocześnie kończąc studia inżynierskie i magisterskie. Już wtedy fascynowało mnie, jak dane mogą napędzać innowacje w duchu Industry 4.0 – i to właśnie otworzyło mi drzwi do tej ścieżki kariery.
Klauzula odpowiedzialnego rozwoju
Grupa Saint-Gobain podpisała „United Nations Global Compact” oraz stosuje „Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych” jak również fundamentalne zasady i prawa w pracy opisane w „Deklaracji ILO” (Międzynarodowa Organizacja Pracy). W tym kontekście przyjęła politykę odpowiedzialnych zakupów, integralną część polityk Odpowiedzialnego Rozwoju Grupy.
Podejście oraz oczekiwania Grupy Saint-Gobain odnośnie jej dostawców są sformalizowane w „Karcie Dostawców” załączonej do niniejszego dokumentu (zwaną dalej „Kartą”).
Klauzule informacyjne dla kandydatów
Klauzule informacyjne dla kandydatów. Administratorem Państwa danych osobowych jest Saint-Gobain Innovative Materials Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie Górniczej (42-530) przy ul. Szklanych Domów 2, adres e-mail: [email protected]
Kolejna lekcja ekologii w Przedszkolu nr 7 wraz z Saint-Gobain Transport Division
Saint-Gobain Sekurit Transport Division wraz z Miejskim Przedszkolem nr 7 w Żarach realizuje projekt pod hasłem „Zielone Przedszkole z Saint-Gobain”, w ramach którego organizowanych jest szereg akcji z udziałem dzieci w tematyce szeroko rozumianej ekologii i ochrony środowiska. Odpowiedzialność społeczna w obszarze zrównoważonego rozwoju zarówno wewnątrz firmy, jak i poza nią jest dla Grupy Saint-Gobain jednym z kluczowych elementów planu strategicznego Grow&Impact.