Kariera
Zobacz, co jest dla nas ważne i daj się przekonać
Poznaj nas
Zobacz, co jest dla nas ważne i daj się przekonać.
Making a world better home
- To nasz nadrzędny cel (Obejrzyj film)
Nasza kultura organizacyjna oparta jest na zaufaniu, współpracy i decyzyjności.
Saint-Gobain na świecie
Saint-Gobain jako jeden ze światowych liderów zrównoważonego budownictwa poświęca wiele czasu i zasobów na tworzenie rozwiązań, które będą służyć ludzkości przy jednoczesnym poszanowaniu środowiska naturalnego.
72
Centra R&D
167 000
Pracowników
38,1 MLD €
Obrót roczny
355
Lat istnienia
Saint-Gobain w Polsce
W Polsce Grupa Saint-Gobain obecna jest od ponad 25 lat. Jest jedynym z największych inwestorów zagranicznych. Nad Wisłą mamy 25 zakładów i zatrudniamy ponad 7000 pracowników. Wartość obrotów Saint-Gobain w Polsce w 2018 roku wyniosła ponad 5 mld PLN
24
Zakłady produkcyjne
19
Marek
7500
Pracowników
1 078 MLN €
Obroty w Polsce w 2020 r.
Jacek Tabiś
Operator Zestawiarni Lepiszcza w Saint−Gobain Adfors w Gorlicach
Moja przygoda z łucznictwem tradycyjnym zaczęła się dzięki Saint-Gobain
- na wyjeździe integracyjnym z zakładem pracy, w jednym z zadań postawionych przez organizatorów był właśnie strzał z łuku i to zapoczątkowało moje hobby. Obecnie należę do drużyny łuczników tradycyjnych Rozembark. Od ponad 3 lat jeżdżę na różne turnieje wczesnośredniowieczne.
Jacek Tabiś
Operator Zestawiarni Lepiszcza w Saint−Gobain Adfors w Gorlicach
Moja przygoda z łucznictwem tradycyjnym zaczęła się dzięki Saint-Gobain
- na wyjeździe integracyjnym z zakładem pracy, w jednym z zadań postawionych przez organizatorów był właśnie strzał z łuku i to zapoczątkowało moje hobby. Obecnie należę do drużyny łuczników tradycyjnych Rozembark. Od ponad 3 lat jeżdżę na różne turnieje wczesnośredniowieczne.
Jacek Tabiś
Operator Zestawiarni Lepiszcza w Saint−Gobain Adfors w Gorlicach
Moja przygoda z łucznictwem tradycyjnym zaczęła się dzięki Saint-Gobain
- na wyjeździe integracyjnym z zakładem pracy, w jednym z zadań postawionych przez organizatorów był właśnie strzał z łuku i to zapoczątkowało moje hobby. Obecnie należę do drużyny łuczników tradycyjnych Rozembark. Od ponad 3 lat jeżdżę na różne turnieje wczesnośredniowieczne.
Zobacz, co możesz zyskać
Grupowe ubezpieczenie na życie
Zniżki pracownicze
i dofinansowania
Program zakupu akcji pracowniczych
Indywidualne podejście do Twojego rozwoju
Rozwijania pasji sportowych
Możliwość pomagania innym
Wpływ na świat
Tworzenie innowacji i wkład w rozwój cyfryzacji
Centrum Pozyskiwania Talentów
Centrum Pozyskiwania Talentów ma za zadanie prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla wszystkich spółek Saint-Gobain w
Polsce. Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: analiza aplikacji, rozmowa weryfikacyjna (telefoniczna lub online -
więcej na temat tego, jak przygotować się na spotkanie online znajdziesz tutaj), rozmowa na miejscu z lokalnym działem HR i
potencjalnym przełożonym. W naszych rozmowach rekrutacyjnych stosujemy metodologię rekrutacyjną STAR (opis poniżej).
Czerpiemy dużą radość z naszych procesów rekrutacyjnych i z ogromną satysfakcją obserwujemy rozwój zatrudnionych przez
nas kandydatów w strukturach Saint-Gobain na całym świecie. Zapraszamy do aplikowania!
Metodologia rekrutacji STAR
Rozmowy kwalifikacyjne prowadzimy według metodologii STAR, zgodnie z którą pytamy o konkretną sytuację z doświadczenia zawodowego kandydata/kandydatki. Jakie było jego/jej działanie (akcja) i jaki był rezultat takiego zachowania.
Centrum Pozyskiwania Talentów
Centrum Pozyskiwania Talentów ma za zadanie prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla wszystkich spółek Saint-Gobain w
Polsce.
