Polski Herkules, Osobowość Branży i Budowlana Firma Roku to wyróżnienia dla Grupy Saint-Gobain przyznane podczas Gali Builder Award! To swoiste, coroczne święto branży budowlanej, w czasie którego na pierwszym planie stawiane są sukcesy polskiego budownictwa, firmy oraz organizacje, a przede wszystkim ludzie – osobowości branży.
„Sukces firmy zaczyna się od ludzi”
To słowa Joanny Czynsz-Piechowiak, Prezes Grupy Saint-Gobain w Polsce i Ukrainie, która wczoraj podczas Gali Builder Awards została uhonorowana nagrodą Polski Herkules!
Pani Prezes wierzy, że przepis na sukces to wykwalifikowany, działający w duchu wzajemnego zaufania, zespół. Wspiera liczne inicjatywy i kampanie realizowane przez Grupę i jej marki w Polsce, a działając we Francusko-Polskiej Izbie Gospodarczej (CCIFP), promuje przedsiębiorczość i rozwój polskiej gospodarki w duchu zrównoważonego rozwoju.
Tytuł i statuetka POLSKI HERKULES przyznawane są przez Redakcję i Radę Naukową miesięcznika Builder Polska firmom, organizacjom oraz ich menedżerom za szczególne osiągnięcia i ugruntowaną pozycję w branży budowlanej, a także osobom, które swoją dotychczasową działalnością wywarły znaczący wpływ na rozwój polskiego budownictwa.
OSOBOWOŚĆ BRANŻY
Wyróżnienie specjalne, przyznawane przez Redakcję i Radę Naukową miesięcznika „Builder” szefom firm z branży budowlanej oraz organizacji i stowarzyszeń branżowych – osobowościom branży, za efektywne zarządzanie, skuteczne poszerzanie potencjału i przewagi konkurencyjnej, jak również za przedsiębiorczość i intuicję biznesową oraz wspieranie istotnych dla rozwoju branży inicjatyw. Laureatem tej prestiżowej nagrody został Marcin Nowara, Dyrektor Generalny Saint-Gobain Solutions Polska oraz Dyrektor Planowania Strategicznego Grupy Saint-Gobain w Polsce.
Marcin Nowara pracuje w Saint-Gobain od 18 lat. Obecnie koordynuje proces planowania strategicznego Grupy w Polsce i przewodzi nowej organizacji Saint-Gobain Solutions, która łączy ofertę nie tylko wszystkich marek Grupy, ale również jej partnerów biznesowych i nowych startupów świadczących usługi dodatkowe.
Realizuje strategię Saint-Gobain w zakresie lekkiego i zrównoważonego budownictwa, dążąc do wykorzystania pełnej gamy rozwiązań Grupy w projektach budowlanych. Jako lider priorytetowo traktuje pracę zespołową i długoterminowe relacje. Śledzi trendy i szanse rynkowe w poszukiwaniu modeli i rozwiązań, które pozwolą zaspokoić obecne oraz przyszłe potrzeby klientów. W biznesie stawia na nieustanny rozwój jako warunek sukcesu każdej organizacji.
Więcej o Saint-Gobain Solutions
BUDOWLANA FIRMA ROKU 2023
Wyróżnienie przyznawane przez Redakcję i Radę Naukową miesięcznika „Builder” firmom z branży budowlanej za dynamiczny rozwój i osiągniętą pozycję na rynku budowlanym; za szczególne osiągnięcia w danym roku, wyróżniające firmę na tle branży i konkurencji.
Dzięki naszej 350-letniej historii, naszej wspólnej sile i zdolnościom przywódczym, możemy realizować swój rozwój stawiając czoła największym wyzwaniom stojącym przed ludzkością, takim jak zmiana klimatu, ochrona zasobów naturalnych czy inkluzywność społeczna.
Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: analiza aplikacji, rozmowa weryfikacyjna (telefoniczna lub online – więcej na temat tego, jak przygotować się do spotkania online znajdziesz tutaj) i rozmowa na miejscu z lokalnym działem HR i potencjalnym przełożonym. W naszych rozmowach rekrutacyjnych stosujemy metodologię rekrutacyjną STAR (opis poniżej). Czerpiemy dużą radość z naszych procesów rekrutacyjnych i z ogromną satysfakcją obserwujemy rozwój zatrudnionych przez nas kandydatów w strukturach Saint-Gobain na całym świecie. Centrum Pozyskiwania Talentów ma za zadanie prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla wszystkich spółek Saint-Gobain w Polsce. Zapraszamy do aplikowania!
Światowy lider w dziedzinie lekkiego i zrównoważonego budownictwa poprawiający jakość codziennego życia dzięki efektywnym rozwiązaniom.
Saint-Gobain tworzy, produkuje i dystrybuuje materiały i zrównoważone rozwiązania dla rynku budowlanego, motoryzacyjnego i przemysłowego. Rozwijane dzięki procesowi ciągłej innowacji, zapewniają wydajność, poprawę zdrowia i samopoczucia ludzi, redukcję emisji dwutlenku węgla oraz zwiększenie efektywności wykorzystania zasobów i gospodarkę obiegu zamkniętego w budownictwie, motoryzacji i przemyśle.
