Kariera w Saint-Gobain, Kariera

Jakub Kotala

Dyrektor Finansowy Saint-Gobain Glass Industry w Paryżu

"Jako uczestnik pierwszej edycji Young Talents, nie bardzo wiedziałem jak uczestnictwo w programie może przełożyć się na rozwój mojej kariery w Saint-Gobain. Ucieszyłem się, że Saint-Gobain stara się mnie poznać i rozwinąć moje mocne strony, pomóc zrozumieć jakie są moje ambicje zawodowe i jak wyobrażam sobie swój dalszy rozwój w Grupie. Bezpośrednio po programie otrzymałem propozycję pracy na stanowisku Dyrektora Finansowego Saint-Gobain Glass w Rumunii. Zdecydowałem się na wyjazd z Saint-Gobain Glass w Dąbrowej Górniczej, z którą byłem związany od 2005 r. To był dla mnie czas bardzo intensywnej nauki. Miałem okazję poznać bardzo wartościowych ludzi, pracować z nimi i być częścią naprawdę dobrych zespołów. Wiedza i doświadczenie, które zdobyłem w tym okresie zaowocowały ofertą pracy na stanowisku Dyrektora Finansowego Saint-Gobain Glass Industry w Paryżu, którą objąłem pod koniec 2015r."
Kinga Oleszek

Koordynator ds. Jakości w Saint-Gobain, Oddział Weber w Górze Kalwarii

"Swoją przygodę z Saint-Gobain rozpoczęłam w 2004 r. w Ostrowcu Świętokrzyskim jako Specjalista ds. Kontroli Jakości. Była ta moja pierwsza praca po studiach. Wieloletnie doświadczenie zdobyte w trakcie pracy w laboratorium zaowocowało w 2013 r. przejęciem odpowiedzialności za Laboratorium Kontroli Jakości na produkcji mokrej w Górze Kalwarii. Dziś zajmuję stanowisko Koordynatora ds. Jakości i odpowiadam za pracę dwóch laboratoriów badawczych Grupy Saint-Gobain."
Michał Ciesielski

Dyrektor HR w Saint-Gobain HPM Polska

„Moją karierę w Saint-Gobain rozpocząłem 11 lat temu od półrocznego stażu w jednym z oddziałów Saint-Gobain Dystrybucja Budowlana w Czeladzi. Postawiłem na Saint-Gobain, gdyż uznałem, że podzielam w życiu osobistym wartości grupy oraz jest to firma, która będzie skuteczną dźwignią dla mojego rozwoju zawodowego. Po latach mogę stwierdzić jednoznacznie – to był dobry wybór! Przez dział logistyki, dział finansowy, bezpośrednie zarządzanie jednym z biznesów dystrybucyjnych Saint-Gobain w Polsce, aż po obecną rolę Dyrektora HR w Saint-Gobain HPM Polska. Po drodze zakończony sukcesem program rozwoju talentów – Saint-Gobain Young Talents! Dużo różnorodnych doświadczeń i szeroka perspektywa biznesowa. Stawiam przed sobą kolejne cele, gotowy by wyjść ze swojej strefy komfortu i podjąć nowe wyzwania. Dzielę się swoim doświadczeniem – pełniąc rolę Mentora po ukończeniu mentorskiej akademii Saint-Gobain. Sam jestem odpowiedzialny za swój rozwój, czuję siłę ducha przedsiębiorczości i orientacji na klientów, o których dużo się mówi w naszej Grupie … to dla mnie ważne”.
Natalia Rychel

Koordynator Doskonalenia Procesów Logistycznych – Project Manager w Saint-Gobain, Oddział Isover w Gliwicach

"Swoją przygodę z Saint-Gobain rozpoczęłam po czwartym roku studiów aplikując na stanowisko praktykanta do Działu Marketingu Saint-Gobain Isover. W efekcie prowadzonych rozmów rekrutacyjnych, wkrótce rozpoczęłam praktykę… ale w dziale logistyki! Po sześciu tygodniach praktyki zostałam na rocznym stażu łącząc naukę z pracą. Od początku mogłam pracować równorzędnie z etatowymi pracownikami, a moje zadania były ciekawe i rozwijające. Po obronie dyplomu zagościłam w Dziale Łańcucha Dostaw na dłużej. Poznałam procesy logistyczne od podszewki. Kończyłam kolejne studia i szkolenia, prowadziłam interesujące projekty. Niestraszne mi są szczegółowe analizy, rozbudowane systemy informatyczne ani doskonalenie procesów. Wylewam wiele potu i krwi, świętuję sukcesy i uczę się z niepowodzeń. Równolegle ciesząc się równowagą pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym - rozwijając swoje zainteresowania a także rodzinę. Spotykam wiele ciekawych osób, cały czas się uczę… Tak, jestem z Saint-Gobain już 11 lat a wszystko zaczęło się od praktyki i stażu :)"
Kamil Serwatka

Inżynier Procesu – Koordynator ds. Coatingu w Saint-Gobain, Oddział Adfors w Gorlicach

"Praca dla Saint-Gobain jest pracą wymagającą, ale sprawiającą równocześnie wiele satysfakcji. Stawiane przede mną ambitne cele i zadania powodują, że to co jeszcze niedawno wydawało się „sufitem” moich możliwości, dzisiaj jest „podłogą”. Jeszcze niedawno poznawałem podstawy procesu produkcyjnego, a dziś pełnię rolę Koordynatora procesu produkcji welonu powlekanego. Praca w międzynarodowym środowisku sprawia, iż na każdym kroku napotykamy na swojej drodze doświadczonych pracowników, od których można się wiele nauczyć. Każdy kolejny dzień to kolejna możliwość do rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, co sprawia, że w tej pracy nie da się nudzić, a pełne ambicji zaangażowanie w wypełnianie swoich obowiązków jest dostrzegane i doceniane przez przełożonych. "

Kogo szukamy?

Saint-Gobain to doskonałe miejsce pracy dla inżynierów i techników, ekonomistów i finansistów, handlowców, marketingowców i osób o wielu innych specjalizacjach, które każdego dnia przyczyniają się do rozwoju Saint-Gobain zarówno w Polsce jak i na świecie.

Nie masz doświadczenia w firmie o podobnym profilu działalności? Nie szkodzi, jesteśmy otwarci na różne punkty widzenia i chętnie wymieniamy doświadczenia z osobami z innych branż. Kluczowym elementem jest dla nas zaangażowanie, zarówno Twoje jak i nasze, skutkujące obustronnym rozwojem.

Czym się kierujemy?

Rozwój w Saint-Gobain? Posłuchaj naszych historii!

Krystian Żelazny

Margin Manager w Saint-Gobain Building Glass Europe w Paryżu

"Swoją przygodę z Saint-Gobain zacząłem w lipcu 2011 r. jako Młodszy Kontroler Finansowy w Saint-Gobain Glassolutions w Jaroszowcu. W 2013 r., już jako Kontroler Finansowy zakwalifikowałem się do programu Young Talents. Początkowo nie byłem do końca pewien czego mogę się spodziewać ale cieszyłem się, że firma zdecydowała się we mnie zainwestować, podzielić się ze mną swoimi doświadczeniami i odpowiedzieć na moje pytania. Z perspektywy czasu, uważam że był to bardzo dobry krok bo od tego czasu mój rozwój naprawdę nabrał tempa. Jeszcze jako uczestnik programu, na pocz. 2014 r. wyjechałem do centrali w Paryżu, aby po 2 latach objąć tam rolę Margin Managera, którą pełnię do dziś. Jeżeli w 2011 r. ktoś powiedziałby mi, że jeszcze przed 30 – tką będę w miejscu, w którym obecnie jestem, pewnie bym się tylko uśmiechnął…"
Ania Szwed

Regionalny Manager Sprzedaży w Saint-Gobain, Oddział Ecophon w Warszawie

"Swoją, już ponad 10 – letnią przygodę z Saint-Gobain rozpoczęłam zajmując stanowisko Sekretarki. Po dwóch latach awansowałam na stanowisko Koordynatora Projektów, kolejno na Kierownika Sprzedaży dla województw mazowieckiego, łódzkiego i podlaskiego aby w 2014 r. zostać Regionalnym Managerem Sprzedaży w Saint-Gobain Ecophone. Nie lubię stać w miejscu, dlatego możliwość rozwoju i zdobywanie nowych umiejętności, jaką daje mi Saint-Gobain jest dla mnie kluczową wartością. Saint-Gobain jest firmą z jasnymi i transparentnymi zasadami. Otwarta komunikacja, lojalność, otwartość na różnorodność, bezpieczeństwo pracy – to wszystko gwarantuje, że pracujesz z najlepszymi i dla najlepszych."
Ewelina Rajs

Manager Działu Obsługi Klienta i Eksportu w Saint-Gobain, Oddział Isover w Gliwicach

"Przygodę z Saint-Gobain rozpoczęłam jeszcze na studiach jako Praktykantka w Dziale Finansów ISOVER’a. Moje pierwsze wrażenia, to przede wszystkim ludzie zarażający swoją ogromną pasją do tego co robią. Po zakończeniu stażu zaproponowano mi stanowisko Młodszego Kontrolera Należności, następnie Kontrolera Finansowego na poziomie regionalnym, aby finalnie objąć moją pierwszą managerską rolę – Kierownika Działu Obsługi Klienta. Dotychczasowe doświadczenia w Saint-Gobain nauczyły mnie współpracy w międzynarodowym i ciągle zmieniającym się środowisku. Zarządzanie ludźmi, budowanie ducha zespołu to bardzo trudne, a zarazem dające największą satysfakcję zadanie. W chwili obecnej rozwijam również zespół zajmujący się eksportem, który z 1 – osobowego działu urósł do 4 osób. Nie lubię stać w miejscu, więc przed sobą widzę kolejne niesamowite możliwości rozwoju ...w grupie Saint-Gobain."
MARTA BEDNARZAK

Manager Oddziału Saint-Gobain w Warszawie, Sieć Dystrybucyjna Platforma dla Remontu i Budowy

"W Saint-Gobain pracuję od 14 lat. Będąc na studiach aplikowałam na stanowisko Asystentki Działu Kas. Dzięki swojemu zaangażowaniu, chęci rozwoju, otwartości na nowe wyzwania oraz przełożonym, którzy mnie motywowali i służyli doświadczeniem przeszłam kolejne szczeble awansu. Obecnie jestem Managerem Oddziału Dystrybucyjnego przy Al. Jerozolimskich w Warszawie. Nowo przyjętym pracownikom powtarzam, że jeżeli chcą coś w życiu osiągnąć, to dobrze trafili, bo Saint-Gobain inwestuje w ludzi, którzy chcą."
Tadeusz Konieczny

Kierownik ds. Rozwoju i Rekrutacji w Saint-Gobain, Oddział Sekurit w Dąbrowie Górniczej

"Swoją pracę w Grupie Saint-Gobain rozpocząłem w 2011 roku w Saint-Gobain Sekurit w Dąbrowie Górniczej jako Specjalista ds. Personalnych. Od zawsze chciałem pracować w motoryzacji ze względu na dynamikę branży i stosowane w niej narzędzia i metody zarządzania. Nie rozczarowałem się Obecnie jestem Kierownikiem ds. Rozwoju i Rekrutacji, a firma, w której pracuję w ciągu kilku lat zwiększyła swoje zatrudnienie prawie trzykrotnie. Co więcej, przynależność do Grupy Saint-Gobain daje naprawdę dużo okazji do rozwoju nie tylko w obszarze jednej firmy. W swojej pracy uczestniczę i prowadzę projekty wraz z osobami z innych Spółek Saint-Gobain. Oprócz codziennych obowiązków, jestem również trenerem, coachem i asesorem wewnętrznym. Chyba najważniejsze jest dla mnie to, iż w Saint-Gobain mogę kreować wizję pracy swojego działu i budować swoją przyszłość zawodową. Jako osobie odpowiedzialnej za rekrutację, nie pozostaje mi nic innego, jak zaprosić Was do aplikowania na nasze oferty pracy :)"

DOŁĄCZ DO NAS I PRZEKONAJ SIĘ SAM!

Mobilność w ramach ponad 60 krajów świata
Różnorodność w ramach zespołów reprezentujących ponad 80 narodowości
Awanse wewnętrzne w ramach 20 aktywności biznesowych grupy Saint-Gobain w Polsce
Programy rozwojowe dla pracowników na każdym szczeblu organizacji
Indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego

Zdolność do innowacji naszych pracowników jest jednym z głównych składników DNA Saint-Gobain. Kreatywność jest motorem zmian Grupy i powodem, dla którego patrzymy w przyszłość z takim optymizmem. To tłumaczy fakt, że jesteśmy jedną ze 100 najbardziej innowacyjnych firm na świecie.